近日，横店群众演员李瑞丰“转行”送外卖的消息引起舆论热议。

和李瑞丰有同样选择的“横漂”不在少数。饿了么5月初公布的数据显示，横店当地新注册饿了么蓝骑士人数创造了历史新高，其中超七成来自群演队伍。送外卖带来的稳定收入，支撑着不少“横漂”度过追梦路上的艰难时刻。

事实上，不只是影视行行业，加入“外卖大军”的其他行业人员越来越多。饿了么发布的《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示，超过一半的骑手拥有“多重身份”：26%的骑手同时是小微创业者，4%为兼职自媒体博主，骑手们还有可能是司机、白领等。此外越来越多的大学生加入到饿了么骑手这个行业中，骑手学历呈现逐渐走高的趋势。

为什么又苦又累的外卖行业成了一些人眼里的“香饽饽”?

受此次疫情，不少行业受到很大冲击，对一些劳动者会来讲，零工经济便成了一种刚需，并被寄予厚望。而代表新经济的外卖平台等受疫情冲击较小，发挥了就业缓冲器的作用。随着企业开始复工复产，而餐饮堂食还未全面开放，点外卖成了不少上班族的刚需。而业务量的增加，外卖平台必然需要招聘大量骑手来满足用户需求。

另外，相对于工厂流水线工作，做骑手相对自由，时间比较弹性、收入也有保障。而且外卖平台企业通过互联网和移动技术的快速匹配，提升了劳动供求的匹配效率，也在一定程度上降低了行业的技术门槛，可以使得更多的人加入。

外卖平台在疫情期间“招兵买马”，给了没有固定工作或暂时失业者重新就业的的机会，让人们看到了平台型企业在发挥稳就业作用的巨大作用，同时也让人们对后疫情时代零工经济新业态的发展有了更多的想象空间。

正是外卖、网约车等的出现，更好地满足了用户需求，让零工经济得以孕育和发展。可以想象，其还可以延伸到其他民生、消费等诸多领域，是一个有前景前途的经济形式。比如京东等推出的售后到家服务、美团的跑腿服务，也有互联网时代新职业人群和新型工作岗位的出现，比如美团上的电竞顾问、撸猫师、STEM创客指导师、酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师等诸多富有特色的新职业领域。

此外，中国就业培训技术指导中心近日发布的《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，其中互联网营销师、小提琴在线陪练等职业，也属于零工经济的范畴。

无论是“六稳”还是“六保”，均把就业置于首位，稳住了就业、保住了就业，才能够克服危机、化危为机。作为灵活就业的主要表现形式之一，零工经济在后疫情时代的发挥空间还很大。

正因为如此，去年12月，《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》提出，要加快落实促进平台经济规范健康发展的指导意见，促进新产业新业态新模式快速发展;今年3月召开的国务院常务会议强调，要对“互联网+”、平台经济等加大支持力度，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业。

不过，零工经济不仅创造就业、增加劳动者收入，在疫情期间其也是助力企业复工复产的有效手段，未来还可能为企业发展带来强大助力。比如，疫情期间，自生鲜电商平台盒马鲜生联合云海肴、西贝、青年餐厅等餐饮品牌为应对疫情影响，达成“共享员工”的合作后，又有住宿、百货零售、制造业、汽车租赁等行业的企业加入“共享”行列，实现企业复工复产。有专家表示，共享员工模式可能成为一种新常态。

当然，作为一种新业态，零工经济不免避免地对现有的劳动法律法规、工时制度、社保政策等带来一定挑战。这需要在今后加强研究和探讨，完善零工经济相关法律法规，以保障从业者利益。同时，年轻人也要适当改变择业观念，可以在零工经济中注重积累，作为就业创业的资本。社会也要对于零工经济从业者更多地尊重，让零工经济健康发展。(杨召奎)

关键词： 零工经济