一、近期，国际知名投行机构——高盛集团发布了2022年《中国招聘市场分析报告》，报告从用户活跃度、下载量等指标维度，综合分析了Boss直聘、智联招聘等头部互联网招聘平台的市场表现情况，鱼泡网用户活跃度、增长性等指标均位于第一梯队前列。

二、中国专业移动互联网商业数据咨询服务机构——QuestMobile发布了2022年上半年《中国移动互联网报告》(报告来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3LwB1_eQFMYHbKRO_AO4Tw)，报告数据显示，综合平台智联招聘、前程无忧和垂直平台鱼泡网成为拉动求职招聘行业用户规模增长的主要APP。鱼泡网以292万的月活跃用户规模增量在互联网招聘行业中位列第三，仅次于老牌综合招聘平台智联招聘和前程无忧，成为表现最为亮眼的互联网垂直招聘平台。

三、近日，知名商业评论公众号“铅笔道”发表了一篇关于蓝领招聘行业的评论文章(文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/bYPdtm0wGnjCzx_DOvkjGg)，文章中提到综合招聘平台Boss直聘与短视频平台快手纷纷大力进军蓝领招聘，与技术蓝领垂直招聘平台鱼泡网，共同成为当下蓝领招聘最具代表性的三批玩家，笔者赞同文章中所提及的观点：“蓝领招聘与综合招聘不是一个行业，两个行业的痛点、需求完全不同，对企业的核心能力要求也完全不一样”。故而笔者认为，仅凭在白领招聘领域的经验积累和获客上的优势，尚不足以有效地解决和满足蓝领完全不同的痛点、需求。而且鱼泡网瞄准的目标用户群体是更加细分更加下层的技术蓝领，在群体习性上更具独特性和复杂性。鱼泡网自成立起，就在技术蓝领服务细分领域精耕细作，从洞悉技术蓝领互联网使用习惯获取到第一波原始用户开始，到对用户需求的深刻洞察，持续提升技术蓝领招工找活效率，保障用户薪酬及交易安全，逐步发展到了如今4700万注册用户体量，已形成极强的双边网络效应。

值得一提的是，随着鱼泡网工作服务场景的逐步深入和拓展，大量的真实数据不断沉淀，作为公司的核心资产，这些数据一是可以帮助训练算法，让鱼泡网的智能推荐系统始终保持业内领先;二是可以驱使公司商业决策更加精准;更重要的是有了这些数据，才真正具备搭建全行业数字信用体系的能力，严格约束从业者在遵守诚信交易原则的前提下开展活动，更全面地保障用户权益。帮助平台建立深厚的护城河。

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