2025年6月1-3日，密尔克卫集团第十期"干部入模子"培训在朱家角锦江酒店圆满进行。

为期三天的封闭式培训、沉浸式学习、实战化任务，以高强度团队协作与深度文化思辨，加速新干部们的融合与成长。

01 涅槃重生后的文化沉淀

董事长 陈银河

“ 企业文化是穷尽所有努力后顶层思维破局的存在。”

过往三年，团队在不断寻求突围的过程中，逐步走出了一条特有的修行之路。《企业文化》课程中，董事长陈银河先生向新干部们分享破局思维的重要性 —— 我们有信心借助集团三大优势、三大红利，通过人才建设、技术创新、产品策略，实现“成为全球化工新能源供应链行业沉默的远山”的愿景。

各位学员以特有的集团方法论，从行动、能力、态度、价值观等多维度深入溯源，正本清源，在破局中逐步完成涅槃重生。

02 在前进中汇聚向上的力量

户外实战与室内研讨双线并进。首日雨中奔跑的“格地图拉力赛”，是一场体力、脑力、耐力和毅力的多重考验，也是团队信任和协作的深刻体验。

通过《企业文化》《智管体系》《安全廉洁文化》等核心课程，结合"三个一"专项汇报与文化研习多维实践，学员深度践行企业文化方法论，达成统一思想、统一语言、知行合一的目标。

“密尔克卫，必胜！必胜！必胜！” 响彻云霄，百人战鼓凝聚向上合力；引力扎根大地，心向苍穹，永远相信向上的力量！

03 拥抱AI时代

创意视频《银河镖局》令人惊艳：用 AI 展望公司未来，描绘供应链业务星际拓展图景。天马行空的想象与精美制作，宣告新生代已悄然跻身企业主流。

04 在传承中共创企业文化

团队共创环节中，学员们的理解、传承和践行，不断丰富着企业文化的内涵，赋予着企业源源不断的生命力。

其中，一位干部对tiger的诠释获得了全场的一致认可，最终被纳入到集团管理理念中：

T: Talent 人才

I : Integrity  正直

G: Genuineness 真诚

E: Efficiency  效率

R: Resilience  坚韧

Mr.TIGER

05 融合成长

激烈角逐与温情欢聚交织，诠释团队本色。6月2日晚，一场专属晚宴成为点睛之笔。当《蓝莲花》的旋律响起，全员自发合唱——“没有什么能够阻挡，对自由的向往”——歌声不仅唱出奋斗者的心声，更凝聚成前行的力量。

06 人才遴选

第六组“银河镖局”遥遥领先，摘得桂冠；上海外高桥DC部经理包明杰荣获了"明星学员"称号；8名优秀学员入选"羽林卫"和"锦衣卫"。“接班人计划”和“继任者计划”是集团面向未来的重要人才储备项目。

世界向前，我们向上；栉风沐雨，共赴山海！

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