11月6日，作为第五届进博会虹桥国际经济论坛的重要分论坛，虹桥国际开放枢纽建设论坛暨2022年虹桥HUB大会在国家会展中心（上海）隆重召开。圆桌讨论上，万宝盛华大中华执行董事兼首席执行官崔志辉，受邀与各领域企业高管围绕国际环境、区域开放、合作态势等维度，共话新时代背景下的虹桥国际开放枢纽建设。

 

本届“虹桥国际开放枢纽建设论坛暨2022年虹桥HUB大会”，由上海市人民政府、国家发展和改革委员会、商务部共同主办。以“【汇全球】在世界枢纽荟萃全球精华”为主题的圆桌讨论现场，受邀的各市场主体代表共同探讨了深化开放背景下的虹桥国际枢纽建设，主要聚焦人才流动、贸易流动、数字流动、资本流动等枢纽的核心功能，一起描摹了虹桥国际中央商务区面向全球与未来的发展愿景。

 

 

 

现场互动中，万宝盛华大中华执行董事兼首席执行官崔志辉先生首先谈到：国际国内的人才、贸易、数字、资本等资源要素进行高效流动、高效配置、高效增值，能够以高水平的开放推动高质量的发展。作为一家人力资源解决方案提供商，我们关注并重视人才的核心作用，以“释放人才的发展潜能”助力虹桥打造长三角极中极与构筑联通世界的桥头堡，这也是二十大报告中强调坚持“人才是第一资源”重要性的体现。关注人才，其背后是就业环境、经济环境与社会环境的反映，也是贸易、数字与资本的重要映射。

 

 

 

针对虹桥国际枢纽对于人才的吸引力，崔志辉先生分别从天时、地利、人和的三大维度进行了畅谈：在天时方面，虹桥枢纽是二十大报告要求“加快构建新发展格局、着力推动高质量发展”的典范，是趋势所向；在地利方面，上海已连续11年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，孕育了2022年世界500强中12家企业，5年来吸引800多家跨国公司地区总部落户，有力打造了吸引人才的“强磁场”；在人和方面，以万宝盛华为代表的人力资源公司在全球众多国家与区域的布局，能为国际企业走进来与国内企业走出去提供人才寻猎的赋能支持。

 

 

 

关于未来在虹桥的发展愿景，崔志辉先生表示：我们期待通过专业的人力资源解决方案，携手虹桥枢纽与入驻的各家企业，共同助力虹桥打造成长三角，乃至全国与全球的人才新高地。因为人才的流动会带来资金的流动、物流的流动、信息的流动，这些流动会给经济带来更着实、有力的发展。对虹桥来说，我们需要构建这样的人才高地。

 

 

 论坛现场外，崔志辉先生受邀接受第一财经采访，分享了参加本届大会的感想与关注点，提出了对虹桥国际开放枢纽核 心承载区建设的看法和建议，同时对未来虹桥承接进博会溢出效应浅谈了个人的想法。

 

 

关于万宝盛华大中华

 

 

 

 

万宝盛华大中华有限公司（HKEX:2180.HK），1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖超过75个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地240余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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