(资料图片)

湖北日报讯（记者张倩倩、通讯员王劲乐）3月31日，武汉市江汉区常青街道德润、富豪社区联合举办“就业意向社区发单，岗位用人企业接单”供需对接活动，帮助用人企业和求职居民牵线搭桥，推动18对人才供需的“双向奔赴”。

今年以来，江汉区委组织部试点织密“一长三员”网格，从街道、下沉单位中选派党员担任社区网格长、兼职网格员，与专职网格员、楼管员一同入楼栋、进楼宇，全面熟悉网格人、事、地。

依托社区网格化管理优势，常青街道以共同缔造为核心，创新建立了“五圈融合”机制，“就业圈”就是其中一环。近两个月来，常青街道社区“一长三员”服务队积极入户问需、走访企业，累计收集86条居民就业需求信息，100余个用人岗位信息。

当天，辖区内20余家企业、100余名居民到场参加活动。武汉会融集团等3家用人单位围绕企业发展、用人需求、福利待遇等展开宣讲，居民积极互动，纷纷结合自身情况提问。通过双向沟通，18名求职居民与用人企业签订就业意向书。

“感谢社区帮我找到满意的工作！”大学生吕江波毕业后曾多次在市区活动中做志愿者，为居民提供暖心服务，但因专业限制，一直未找到稳定的工作。“一长三员”网格长得知情况后，把他作为重点服务对象，帮忙筛选符合要求的工作岗位。最终，他如愿与龙湖物业服务集团签约，将在龙湖物业担任房修维保工程师一职。

求职者小蔡学的是金融专业，他说，招聘会上的金融投资岗位让他惊喜，薪资待遇也符合他的预期，目前他已与武汉会融集团初步达成了就业意向。毕业于武汉工程大学的陈思宇学的是工程管理专业，在与武汉市新城通新线路工程有限公司深入细致沟通后，也实现了意向签订。“我会把握机会，努力工作，争取在武汉有更好的发展。”

现场还为社区“一长三员”服务队颁发了聘书，各队员结合行业优势、个人专长纷纷认领共建服务项目，包括城市发展、小区治理、矛盾化解等八大项目，将携手社区共同缔造美好生活。

“我们将运用全方位、多渠道、常态化的工作方式为辖区求职居民、用人单位提供服务、搭建平台，实现企业营商环境和居民稳定就业‘双提升’。”常青街工委书记潘文琦表示，街道社区将持续发挥“一长三员”协同治理效能，推动党员下沉试点工作走深走实，以本次活动为首期项目，建立长效常态化机制，持续开展家门口“就业圈”系列主题活动，将岗位送到居民家门口，把人才送到企业身边。

关键词：