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荆楚网（湖北日报网）讯（记者 田城 通讯员 陈浩东）天空广阔，雁阵出列。3月1日，阳新县70名村主职干部助理正式走上工作岗位，展翅高飞，奔赴该县乡村振兴一线。

此前，这70名村主职干部助理经过了为期3天的岗前培训，围绕“党建引领乡村治理促进乡村振兴”这个主题，集中授课、现场观摩、经验交流、视频学习，帮助新聘村主职干部助理提高政治素养、业务水平、工作能力、岗位认识。

阳新“千人后备、百名助理”培养计划。 通讯员 供图

“为‘雏雁’上好入职第一课，帮助他们迅速适应岗位，快速转变成阳新县政治坚定的排头兵、乡村振兴的领头雁、服务群众的贴心人。”阳新县委常委、县委组织部部长韩顺东说。

从2019年开始，阳新县实施“千人后备、百名助理”村“两委”后备干部培养计划。已经先后选聘村主职干部助理3批次345人下沉到该县各村工作，其中1/3已进入村“两委”班子，部分已成为村级带头人，有效改善了村级干部队伍整体结构，为农村基层做好疫情防控、乡村振兴等各项工作提供了坚强组织保证。

“农村舞台，大有可为。我有幸从一名代课老师成长为献甲村的带头人，希望学弟学妹们珍惜大展身手的机会，为群众做实事，为振兴献力量，展现新时代年轻人的担当作为！”作为2020届村主职干部助理，现任浮屠镇献甲村村支书，徐敏在分享经验时说。

记者了解到，阳新县通过制定《村主职干部助理管理办法（试行）》，坚持“县聘镇管”模式，实行聘期制管理和目标考核，参照村副职干部保障相关待遇，持续提高村主职干部助理管理的规范水平和品牌效应。

2021年，阳新县招聘村干部助理相关经验被写入湖北省《关于深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴的实施意见》。

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