招聘会现场。刘璐制作

企业和学生面对面交流。阮琼摄

有意向的学生填写就业信息。阮琼摄

当天，武汉某高校相关负责人也来到湖北理工学院，交流学习大学生创新创业经验。阮琼摄

黄石市人才中心负责人彭传意进行政策宣讲。阮琼摄

荆楚网（湖北日报网）讯（记者吕鉴蕾 阮琼 刘璐 通讯员李露）5月8日，湖北理工学院举办2021年度春季招聘会，东贝集团、三丰智能、字节跳动等170多家企业携2000多个优质岗位，向应届毕业生抛出“橄榄枝”。

校友招校友，让毕业生“走出去”

在招聘会现场，企业人力资源主管、招聘专员纷纷主动出击，认真解答学生问题，并提供公司职位要求、福利待遇、发展前景等信息。当中，不乏湖北理工学院校友的身影。

在深圳市乐有家控股集团有限公司的展台前，湖北理工学院校友陈婷和几位毕业生相谈甚欢，她分享了自己大学毕业前期找工作的故事，为学弟学妹们的未来职业发展提供了自己的一些建议。

“今天作为校友，同时也作为招聘企业代表来到招聘会，对我而言，一是感谢母校的栽培，二是希望尽自己所能帮助学弟学妹们成就自我。”陈婷表示，去年秋招她带回去了10余人，今年由于考研的毕业生在本周后归校，和此次春招时间岔开了，本次计划带回去5位校友。

“有了师兄、师姐‘领路’，我对毕业后的职业规划有了更清晰的认知。”该校2021届毕业生曾昭金表示，他今天一大早来到此次春季招聘会现场，希望自己能在此次招聘会上找到心仪的工作。

校友招校友，招聘会受青睐。据统计，本次招聘会共挑选170余家用人单位前来“摆摊”，提供就业岗位2000多个。其中，522名学生与企业现场达成初步就业意向，当场录用39人。

招才更留才，让大学生“留下来”

记者在现场看到，虽然校友代表企业表现抢眼，但本地企业依然是本场招聘的“主角”。

“为了搭建精准对接平台，我们根据企业需求，提前与学校就业指导处沟通、做好宣传，吸引更多相关专业应届毕业生前来参加。”黄石市人社局相关负责人表示，下阶段，还将沿用这一模式，带企业进校园，带岗位给学生，带人才回园区。

在随后举办的宣讲会上，黄石市人才中心负责人彭传意为广大毕业生系统介绍了“‘新黄石人’计划2.0”政策。据介绍，早在2018年，该市启动实施了“新黄石人”计划。依托“新黄石人”计划，经过多年努力，黄石扭转了多年来人口净流出、企业用工严重紧缺的局面，提高了城市核心竞争力。

如今，随着就业形式的变化，黄石人社部门将党史学习教育成效转化为促进人力资源服务产业发展的动力，即将实施“新黄石人”计划2.0版，出台支持新就业形态和灵活就业的政策，通过多措并举的引才方式，用心用情用力做好人才“引育留用”全链条服务工作，为企业高质量稳定发展赋能。

“希望大家能走进黄石的企业，进行实地走访、调研，最终做出适合自己的选择。”彭传意以自己的留黄经历为案例，向同学们发出“新黄石人”邀请。

关键词： 522 初步 达成 就业