荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 白雪）中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘（zhaopin.com）全站数据分析而得，通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。

2021年一季度招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数环比季节性下降。同比变化方面，国内疫情形势基本稳定，经济逐步复苏的影响下，本季招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数高于去年同期水平。

利用季节分解法，剔除季节因素影响和不规则波动，2012年二季度以来，CIER指数（趋势及周期成分）经历了两次连续的下降过程，第一次为2015年二季度至四季度，第二次为2017年四季度至2020年二季度，下降过程持续了十一个季度。但自2020年三季度起，CIER指数（趋势及周期成分）开始企稳，至本季度已连续三个季度回升。

基于计量模型的预测显示，2021年二季度的CIER指数（周期成分）将略高于2021年一季度，且高于去年同期水平；CIER指数（趋势成分）将略低于一季度，CIER指数（季度因素）将略高于一季度。综合来看，在季节因素和周期因素共同作用下，2021年二季度CIER指数将高于一季度；同时，由于周期因素的影响，2021年二季度CIER指数将明显高于去年同期水平。

分行业来看，本季度中介服务行业仍处于榜首，教育/培训/院校、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和娱乐/体育/休闲等行业CIER指数也仍相对较高。多数景气指数较高的行业CIER指数变化与全国一致，环比下降、同比上升；而在线教育行业进入新一轮爆发期，促使教育/培训/院校行业招聘需求人数大幅增加，CIER指数环比和同比上升明显。景气指数较低的行业主要仍为能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和环保等，CIER指数环比下降，同比则或下降，或与去年同期水平持平，就业竞争激烈。

分职业来看，本季度技工/操作工职业的景气指数仍最高，教育/培训、影视/媒体/出版/印刷和烹饪/料理/食品研发等职业CIER指数也较高。其中，多数职业的CIER指数环比下降、同比回升，教育/培训职业则受线上教育扩张的影响，招聘需求人数环比和同比均有较大增长，CIER指数同环比均上升。景气指数较低的职业主要仍为高级管理、采购/贸易和项目管理/项目协调等。与上季度相比，受招聘需求人数减少和求职申请人数增加的影响，CIER指数季节性下降；与去年同期相比，招聘需求人数和求职申请人数均下降，多数职业求职申请人数降幅相对更大，CIER指数上升。

分区域和城市来看，本季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数仍呈现依次递减趋势，CIER指数环比下降、同比上升。长三角和珠三角地区的二线和三线城市景气指数仍相对较高，而一线和新一线城市，以及东北地区的二线城市等就业竞争仍较为激烈。与去年同期相比，武汉的招聘需求人数和求职申请人数回升明显，但由于求职投递增幅相对更大，CIER指数同比下降。

分企业规模来看，本季度各类规模企业CIER指数均环比下降、同比上升。其中，大型企业CIER指数仍相对较高，中小微型企业CIER指数仍相对较低。分企业性质来看，民营企业CIER指数仍较高，国企就业竞争仍最为激烈。与上季度相比，各类性质企业CIER指数均下降；与去年同期相比，民营、股份制企业和上市公司的招聘需求人数增加，CIER指数上升，国企、合资和外商独资企业招聘需求人数减少，CIER指数下降。

关键词： 连续 三个 季度 回升