广西新闻网-广西日报河池讯 “在理论学习上多积尺寸之功，在调查研究时多向基层问计，在工作实践中多读无字之书……”近日，即将担任罗城仫佬族自治县纪委副书记新岗位的河池市纪委监委年轻干部韦忠乐在接受任职前谈话时如是表态。

针对基层纪检监察机关新鲜血液不足、干部队伍年龄老化，而市级纪检监察机关年轻干部缺乏基层工作经历、履职能力有待提高的现状，去年以来，河池市纪委监委对全系统80名“80后”纪检监察干部学历、专业和担当作为能力等进行调查摸底、分析研判，实现年轻干部精准画像。

经过综合分析研判，河池市纪委监委通盘考虑干部成长路径和培养使用意向，积极挑选一批政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀年轻干部下沉到县（区）纪委监委任职。同时，指派业务骨干作为“导师”与年轻干部结对传帮带，进行有针对性的培训教育，对其到基层任职后的政治、学习、工作表现及啃“硬骨头”、挑“关键担”等情况进行跟踪考核，形成你追我赶良好氛围。2021年以来，该市纪委监委已下派4名机关干部到基层任职。

河池市纪委监委还结合年轻干部个人实际，采取横向轮岗交流方式拓展年轻干部成长空间，2021年以来，共安排34名机关优秀年轻干部到关键岗位进行轮岗锻炼。

关键词： 纪检监察 通盘考虑 业务骨干