极目新闻记者 李庆

通讯员 郭梦瑶

年终岁末，在武汉当油漆工的马师傅遇到了一件烦心事，在武昌区中南路司法所梅苑警民联调中心的尽心调解下，终于拿到了工钱。

前些日子，马师傅经熟人介绍，到武昌一家商场做油漆工。因为是熟人牵线，当时没签劳动合同，谈好了价钱，干一天工钱是320元。给商场刷油漆是个大工程，干完应该能拿不少钱，马师傅非常高兴，每天干劲十足。

眼看着做了20多天，老板却一直不发工钱，马师傅提出辞职，要求老板支付工钱8000余元。老板却表示，马师傅做工不合格，拒绝发工钱。

因当初没签劳动合同，马师傅有苦说不出，后来到武昌区中南路司法所梅苑警民联调中心，请调解员帮忙调解。

“这不是欺负人吗？我辛辛苦苦干了20多天，虽然没签合同，但当初说好的320元一天，现在一分钱也没给我。”马师傅对此愤愤不平。

“当时确实说的是320元一天。”面对调解员的询问，老板刘某称，马师傅做工不合格，“我们还要返工，也耽误我们工程进度。”他始终不愿意松口。

眼看双方各执一词，无法达成一致意见，调解员范晓军耐心说服沟通，“不签劳动合同是违法行为，克扣工资更是要承担相应的法律责任的，”范晓军告诉刘某，马师傅确实做了20多天的工，一家老小都指着工钱生活，“农民工不容易，把工钱发给人家，大家都能过个好年嘛。”

值班律师李卉心平气和地向刘某解读《劳动合同法》的释义和讲解，刘某也认识到自己不支付马师傅工钱的行为不符合法律规定，同意最终支付马师傅工钱7000元，马师傅承认有小部分墙面粉刷没达到要求，他接受了刘某支付的工资金额。

作为员工如何避免被克扣工资呢？李卉建议：对于劳动者而言，签订劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签订书面劳动合同，并且要看清楚合同条款，最大程度维护劳动者本人的合法权益。

关键词： 合同 劳动 调解员 工钱 马师傅