红网时刻通讯员 王波 常德报道

有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。今年，在常德市农业农村局的党风廉政建设工作会议上，如何更加高效深入推进作风建设成为一道重要的命题作业。按照局党组要求，机关纪委通过创新方式、协同配合、持续发力，让“好作风”转化为“好习惯”，推动党风廉政建设向纵深发展。

“小切口”治理出“大作风”

早在今年春节，单位下发《常德市农业农村局关于春节期间严明纪律防止“四风”问题发生的通知》，对全系统干部职工春节期间的工作和生活作风进行了进一步强调和提醒，持续释放查纠“四风”不止步、不停歇、不放松的强烈信号。

通知强调，对于春节期间赌博、酒驾，收受红包等违反作风纪律问题，一律严肃查处，实行教育、问责。将作风建设的着力点聚焦在党员干部八小时工作外的行为上。这也意味着，作风建设的切入口越来越小，也越来越细。

4月中旬、5月下旬、七月和八月上旬，机关纪委联合人事科对局机关和部分直管单位进行突击检查，专门针对干部工作作风问题进行查处，检查内容涉及上班期间是否有迟到早退、擅自离岗现象，是否存在刷视频、炒股、玩游戏等与工作无关事情的行为。这也将党员干部在工作中的小行为再次放大，辐射出作风建设方面的大问题。

通过以上检查手段，以多频次、严惩处的方式，小细节中体现的问题被一一清除，形成了良好的干事氛围。

“严监督”协同出“高效率”

今年上半年，局里在短时间内完成了两起情况反映调查，协助市直纪工委、派驻纪检组办结干部违纪案件2起，启动组织处理程序主动处理1起。这是该单位定调严格监督、严肃执纪问责的同时协同出来的“高效率”

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