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荆楚网（湖北日报网）讯（记者李燕 通讯员丁赛）为搭建青年干部成长成才平台，展示青年风采，凝聚干部队伍合力，6月15日上午，武昌区杨园街道举办青年干部赋能工程第三场大型活动——“政企圆桌互动话‘成长’”。武昌区委领导、铁四院相关负责人及街道机关干部、社区工作者参加活动。

杨园街道举办政企圆桌互动活动。  通讯员供图

活动分为“后浪奔涌”振人心、“选育管用”讲心得、“圆桌讨论”促优化、“导师点评”助提升、“领导寄语”明方向等环节。“杨园青青”表演的《杨园后浪》充分展现了新时代青年干部拼搏奋进、活力四射的青春风采。区发改局副局长黄杰鼓励“青青“们工作要有价值追求、保持热情、勇接挑战、拒绝躺平，学习要善借他山之石、以人为师、常学常新，生活要心态良好、注重健康、处理好工作和生活之间的关系。铁四院线站院院长刘博围绕青年成长，从赋权、赋信、赋才、赋利、赋魂五方面进行交流分享，并就企业如何更好履行社会责任，加强政企联通提出独到见解。

开场节目《杨园后浪》。  通讯员供图

杨园街道的“杨赋青谈队”和铁四院的“线站先锋队”围绕“如何为青年干部赋能”展开了一场精彩纷呈的圆桌讨论和思想碰撞。双方抛出一系列问题，“如何激发青年干部自身能动性”、“政企互联的结合点有哪些”、“驻外青年如何赋能”，两支队伍由此展开激烈讨论。青年代表们职责不同、岗位各异，不同的体验和视角汇集，激发出新奇火花。通过互提建议、导师助力、现场展演，双方你来我往的环节PK，“线站先锋队”荣获优胜奖，“杨赋青谈队”获得优秀奖。

“线站先锋队”获优胜奖。  通讯员供图

“杨赋青谈队”获优秀奖。  通讯员供图

总导师翟一博教授对圆桌互动进行了鞭辟入里、深入浅出的点评，街道党工委以赋能工程为载体，为青年干部搭建平台，是对干部培养的精耕细作；对青年干部而言，是自身成长的历练，是执行者向执政者思维转变的尝试，是表面认知到深度思考的跨越提升。并对青年干部提出希望，要处理好世界观和根据地的关系，胸怀世界扎根基层；处理好“忙“和”碌“的关系，在忙中总结，在碌中提升。

区委组织部副部长孙娅莉寄语。   通讯员供图

区委组织部副部长孙娅莉对青年干部展现的风采面貌予以充分肯定，希望青年干部在政治历练中提高格局站位，在实践锻炼中加速成长，建议街道党工委继续展现责任担当，把干部赋能工程坚持不懈办下去。

区委常委、宣传部部长王兴文对后期活动作出指导，建议融入案例式讨论，坚持开展范围小覆盖广，时间短频率高的赋能活动。鼓励更多青年积极参与， 干部赋能“人人皆是主角”。

与会人员合影。  通讯员供图

本次活动体现了武昌区委区政府识才、爱才、用才的服务理念，围绕社会发展需求为青年干部搭台架梯。杨园街将继续依托“杨赋青谈”平台，在区委区政府指导下，进一步推动落实杨园街道青年干部成长赋能工程，助力青年干部成长成才，努力培养一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化青年干部队伍，为建设现代化“五首之区”贡献杨园力量。

关键词： 武昌 街道 举办 政企