红网时刻通讯员 周功平 记者 王义正 常德报道

如何借助三甲之势以时不我待的精神更进一步？如何持续推动政治生态更清明？日前，常德市妇幼保健院再次聚焦三甲创建、大型医院巡查问题整改清单，以2020年以来市委第二巡察组对其院党委的反馈巡察意见为重点，进一步深化巡察整改的后半篇文章。

对标对表，抓整改

“有市委第二巡察组反馈的问题意见，也有大型医院巡查、三级甲等妇幼保健创建中的整改清单，这些问题促使我们深入反思、剖析根源，最终形成‘标准’‘建议’和‘策略’，为推动清廉医院、清廉医保建设做好‘后半篇文章 ’提供有效素材。” 常德市妇幼保健院纪委书记孙立红介绍。

该院一方面加强组织领导，压实整改责任。成立巡察反馈意见整改工作领导小组，对整改任务分块负责、分工协作，抓好整改落实。

另一方面，制定整改方案，强化工作举措。由巡察反馈意见整改工作领导小组出具整改方案，明确整改原则、时间步骤和工作要求，形成整改问题清单、任务清单和责任清单，按照责任分工、目标任务、时限要求，实行销号式管理。

把准“戒尺”，抓教育

针对大型医院巡查、“三甲”妇幼保健院创建中专家的评审意见，院党委也迅速启动整改方案，督促全院上下从“人、事、因、制”上深刻剖析原因，对所列的问题清单，一项一项抓整改、抓验收。

为增强“后半篇文章”的针对性，11月以来，医院再次强化行风建设中的廉洁教育、行风监督工作，通过教育引导和行为习惯养成，达到“人人心中有廉洁、处处突显高素质”的效果。

11月23日，由纪委书记授课新员工，以医德医风规范拉开“新生力量”的第一堂教育课。11月30日，医院将医疗卫生行风建设“九不准”搬上道德讲堂。

找准“穴位”，筑防线

除了课堂学习，医院还走进桃花源“廉洁文化走廊”开展廉政教育活动，让全院党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线、增强“不想腐”的自觉，筑牢思想防线。

同时将“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”作为行风建设的标准，在全院各医疗区域公布张贴，自觉接受群众和社会监督；其实施细则悬挂在重点岗位、重点人群办公区域内，以此自我鞭策和警醒。

医院通过常态化、常出常新的教育方式，很好地推动了整改后的革新和发展。

“‘改’的落脚点还在于深化‘建’。既要建好思想，也要对现有的问题全面审查、评估和清理，健全完善相关制度，堵塞监管漏洞。”孙立红说，随着新的医德医风考评方案推出，7个大项18条子项分门别类，标明具体分值，对全院人员实行考核，以此推动医院进一步高速前行。

关键词： 清风头条